Evidentemente son los mercados más grandes del planeta, pero prácticamente eso es lo único que tienen en común, especialmente si hablamos de recursos humanos.

Después de haber conocido ambos países in situ e interactuado profesionalmente con ambos, podemos compararlos y destacar algunas diferencias manifiestas:

Mientras el mercado chino se caracteriza principalmente por profesionales “robóticos”, condicionados por su entorno y que nunca cuestionan la autoridad, los profesionales indios son mucho menos comprometidos con su empresa y no dudan en vender sus servicios al mejor postor. Inconstantes y con poco interés por alcanzar objetivos comunes, prefieren centrarse en su propio desarrollo a corto plazo sin tomar en cuenta una visión a más largo plazo.